Новости

25 апреля в Кремле состоялась встреча  Президента  РФ с выпускниками программы кадрового управленческого резерва, назначенными вриогубернатора в разные регионы страны. В числе участников встречи был глава Нижегородского региона Глеб Никитин.

Владимиру  Путину  было интересно получить информацию о первых результатах работы новых управленцев, а также  услышать мнение назначенных врио губернаторов по поводу того, что и  как нужно скорректировать в ходе подготовки молодых управленцев, как сделать программу кадрового резерва более эффективной. 

Врио губернатора Нижегородской области Глеб Никитин доложил президенту, что в Нижегородской области есть большой запрос на преодоление разобщённости, восстановление взаимодействия между всеми уровнями власти и, самое главное, между властью и обществом. «Считаю, что восстановление такого диалога произошло», - отметил Никитин.

Глава Нижегородского региона рассказал об экспертной работе по подготовке стратегии развития области на 2024-2035 годы; стратегия содержит в себе амбициозные задачи и цели, которые коррелируются с посланием президента Федеральному Собранию. Один из основных прорывных проектов -  восстановление исторического облика областного центра и  опережающее развитие агломерации, в том числе развитие дорожной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства. Кроме того, приоритетом правительства области является работа по созданию передового центра по повышению производительности труда.

Глава региона доложил президенту и о совместном проекте с госкорпорацией «Росатом», в рамках которого 16 предприятий области внедрили новые производственные системы, сделали свой собственный проектный офис. Рост производительности труда на этих предприятиях должен составить ориентировочно пять-шесть миллиардов рублей.

 По заявлению Глеба Никитина, все прорывные проекты в регионе невозможно реализовать без эффективного кадрового наполнения, поэтому в регионе активно ведется работа с участниками проекта «Лидеры России». Некоторые из них уже заняли ключевые позиции в органах исполнительной власти.

 

Кроме того, в Нижегородской области завершено создание цифровой платформы управления жизненным циклом карьеры для всех уровней власти. Как заявил Глеб Никитин, в рамках этой  платформы, по аналогии с  «Лидерами России» , организовано формирование кадрового резерва и проведение конкретных локальных конкурсов на должности региональных министров. 

 

жности региональных министров.