Пресс-релизы

42% жителей Нижегородской области считают, что заниматься детьми сложнее, чем работать

Источник: Арзамас-Сити.Ru

Служба исследований HeadHunter узнала у работников Нижегородской области компаний, чтобы выяснить, удается ли им совмещать построение карьеры с воспитание детей?

Как показал опрос, 42% респондентов считают, что заниматься детьми труднее, чем работать. Согласных с этим утверждением оказалось больше среди женщин (47%), чем среди мужчин (33%).

27% опрошенных предпочитают ходить на работу, а не сидеть дома с детьми. Чаще выбирали этот ответ пока еще бездетные работники Нижегородской области (34%). Существенно меньше родителей (только 20%), готовых променять свои обязанности по воспитанию детей на решение рабочих задач.

Около четверти (24%) считают, что наличие детей – это всегда выбор: работа и родительство не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер. Вполне ожидаемо, считающих подобным образом больше среди не имеющих детей работников, у которых нет опыта такого совмещения (27%).

23% участников опроса уверены, что дети мешают делать карьеру. С мнением, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут, согласились всего 14% респондентов.

Таблица 1. Ответы участников опроса из Нижегородской области

Согласны ли вы с утверждением?

Все

Есть дети

Нет детей

Женщины

Мужчины

Заниматься детьми труднее, чем работать

42%

44%

39%

47%

33%

Я бы предпочёл(-ла) работать, а не заниматься детьми

27%

20%

34%

22%

31%

Полноценно можно заниматься только одним: детьми или работой

24%

21%

27%

24%

23%

Наличие детей мешает строить карьеру

23%

21%

25%

23%

25%

Строить карьеру можно только тогда, когда дети вырастут

14%

14%

15%

16%

11%

Больше других воспринимают родительство как серьезный труд, требующий отказа от карьеры, представители сферы ИТ и маркетинга. Меньше других – работники автомобильного бизнеса, безопасности и медицины. Предпочитают работать, а не заниматься детьми – айтишники, начинающие специалисты, рекламщики, ТОП-менеджеры и юристы. Напротив, воспитанию детей готовы себя посвятить HR-специалисты и бухгалтеры.

Чаще других о том, что наличие детей мешает строить карьеру, говорили специалисты по закупкам (33%) и занятые в HoReCa (33%), реже – специалисты на производстве (17%) и высший менеджмент (18%).

Специалисты по бухгалтерскому учету (21%), административный персонал (20%) и занятые в сфере закупок (20%) придерживаются позиции, что карьеру можно строить, только когда дети вырастут. Реже так думают – представители высшего менеджмента и работники производства (по 11%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 260 сотрудника компаний Нижнего Новгорода и Нижегородской области.

Телефон: 8 (83147) 9-40-88

RSS-лента