Пресс-релизы

Рынок труда-2017 в Нижегородской области: основные цифры

Источник: Арзамас-Сити.Ru

Какие специалисты стали в этом году самыми востребованными? Какие зарплаты предлагали работодатели региона? На эти и другие вопросы ответили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, раскрыв статистические показатели рынка труда Нижнего Новгорода и области.

За год общая динамика вакансий в Нижегородском регионе составила +13%. Самыми востребованными работниками в 2017 году стали менеджеры по продажам (36% от всех опубликованных вакансий), IT-специалисты (13%) и работники производства (11%). Наиболее активный по сравнению с прошлым годом прирост вакансий наблюдался в сферах: «Домашний персонал» (+556%), «Государственная служба» (+297%) и «Рабочий персонал» (+137%). Так же сохраняется устойчивый спрос на молодых специалистов и студентов.

На конец года в базе hh.ru по Нижегородской области более 545 000 резюме. Среди профессиональных сфер, в которых специалисты наиболее часто размещали резюме: «Продажи» (15%), «Начало карьеры, студенты» (15%), «Производство» (9%), «Административный персонал» (8%), «Бухгалтерия» (7%), «Транспорт, логистика» (6%), «IT, телеком» (4%). Общая динамика роста резюме составила +7%.

Самыми активными соискателями в этом году стали представители сфер: «Домашний персонал» (+79%), «Добыча сырья» (+50%), «Государственная служба» (+43%). А вот менее активно искали работу (создавали и обновляли резюме) специалисты сферы страхования (+1%), продаж (+2%) и консультанты/бизнес-тренеры (+2%).

В уходящем году ищущих работу женщин оказалось чуть больше, чем мужчин (52% и 48%, соответственно). Среди соискателей в возрасте до 26 лет преобладают женщины, после 26 лет – мужчины. У 65% кандидатов высшее образование, у 17% средне-специальное.

Рынок труда-2017 в Нижегородской области: основные цифры

В нашем регионе наибольшая конкуренция среди руководителей. На одну открытую вакансию для топ-менеджмента претендует 12 соискателей. Так же высока конкуренция за место в гос.структурах (11,8 резюме приходится на одну вакансию), среди юристов (9,3) и представителей сферы искусства и масс-медиа (7,4). Напротив, наибольший дефицит – специалистов по страхованию (1), домашнего (1,3) и рабочего (1,7) персонала. Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по нашему региону составил 6 человек на 1 вакансию.

По сравнению с прошлым годом снизилось число соискателей, готовых к переезду в другие регионы – с 25% до 21%.

По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», размер средней предлагаемой зарплаты в компаниях Нижнего Новгорода и области в 2017 году составил 37 192 руб., что ниже на 17%, чем в среднем по России. Ожидаемый местными соискателями размер материального вознаграждения составил 42 000 руб., что на 24% ниже, чем в среднем по России. Среди специалистов, входящих в топ-5 наиболее востребованных в нашем регионе, самыми высокооплачиваемыми оказались представители IT-сферы. Диапазон зарплат в вакансиях, опубликованных в сфере продаж – 22500 р. до 45000 р., IT – от 25000 р. до- 60000 р, для рабочего персонала – от 23000 р. до 50000 р.

 

Все вопросы трудоустройства в Арзамасе - в группах ВКонтакте Работа в Арзамасе и Одноклассниках Работа в Арзамасе

Екатерина Ядрова

Главный редактор

Телефон:
8-952-781-22-07
ICQ:
621588403

Татьяна Фролкина

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-908-168-13-00
ICQ:
675230363

Кирилл Филиппов

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-920-295-97-61
ICQ:
349522549

Николай Хусаинов

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-910-138-41-41
ICQ:
680301746

Адрес: 607220, Нижегородская область, г. Арзамас, ул. Кирова, д. 54, БЦ "Швейцария", офис 14

Телефоны: (83147) 2-42-88, 8-910-122-42-88     Эл.почта: atoday@list.ru

График работы: пн - пт, 9:00 - 18:00

RSS-лента