Пресс-релизы

71% нижегородских соискателей согласны на «серую» или «чёрную» схему оплаты труда при условии высокой зарплаты

Источник: Арзамас-Сити.Ru

71% нижегородских соискателей согласны на серую или чёрную схему оплаты труда при условии высокой зарплатыСлужба исследований HeadHunter выяснила, как часто соискателям предлагают «белые», «серые» и «чёрные» схемы оплаты труда. В опросе приняло участие 7085 респондентов, в том числе из Нижегородской области.

По сравнению с результатами аналогичного опроса, проводившегося в 2016 году, ситуация в Нижегородской области несколько улучшилась. В настоящее время 59% нижегородских работников зарплата выплачивается полностью в соответствии с законодательством. На долю работников с зарплатой «в конверте» приходится 4%. В 2016 году эти показатели составляли 56% и 9%, соответственно. Так же выяснилось, что работодатели Нижегородской области реже, чем других регионах, предлагают соискателям работу с оплатой наличным и без официальную оформления.

71% нижегородских соискателей согласны на серую или чёрную схему оплаты труда при условии высокой зарплатыВ России в целом доля получающих частично официальную, частично «в конверте» зарплату выросла за 2 года на 4 пункта. Доля же тех, кто получает полностью «белую» зарплату, напротив, снизилась на 3 пункта.

Чаще всего полностью официальный зарплаты имею работники банковской, научной и медицинской сфер. «Серые» схемы оплаты труда наиболее распространены в профобластях «Строительство» и «Продажи» (46% и 46%, соответственно). «Чёрная» зарплата в основном предлагается работникам сферы туризма (24%) и молодым специалистам (21%).

71% нижегородских соискателей согласны на серую или чёрную схему оплаты труда при условии высокой зарплатыНа вопрос о важности «белой» зарплаты соискатели в этом году отвечали менее категорично. Если в 2016 году значимость официальной зарплаты отмечали 81% опрошенных, в 2018 году аналогичная доля респондентов составила 76%. На отношение соискателей к схеме оплаты труда влияют их опыт и уровень образования. Для работников с большим трудовым стажем и средним специальным или высшим образованием «официальность» зарплаты играет более существенную роль, чем для специалистов со средним и незаконченным высшим образованием.

Среди главных плюсов «белой» зарплаты нижегородские соискатели выделяют в первую очередь оплачиваемые больничные и декретный отпуск (66%), правовую гарантию своевременных выплат зарплаты (57%) и начисления в пенсионный фонд (49%).

Несмотря на важность «белой» зарплаты, 71% местных соискателей согласны на «серую» или «чёрную» схему оплаты труда, если величина зарплаты будет гораздо больше их текущей. А вот привлекательные условия труда или то, что это будет «компания мечты», могут повлиять на решение о принятии подобных предложений лишь трети соискателей. Ни в коем случае не согласятся на «серые» или «чёрные» зарплаты 13% респондентов.

Кирилл Филиппов

Главный редактор

Телефон:
8-920-295-97-61
ICQ:
349522549
Эл.почта:
fil-ov@list.ru

Татьяна Фролкина

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-908-168-13-00
ICQ:
675230363

Николай Хусаинов

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-910-138-41-41
ICQ:
680301746

Адрес: 607220, Нижегородская область, г. Арзамас, ул. Кирова, д. 54, БЦ "Швейцария", офис 14

Телефоны: (83147) 2-42-88, 8-910-122-42-88     Эл.почта: atoday@list.ru

График работы: пн - пт, 9:00 - 18:00

RSS-лента