Пресс-релизы

Какие soft skills ценятся нижегородскими работодателями?

Источник: Арзамас-Сити.Ru

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные в Нижегородской области, и выяснили, какие навыки сотрудников больше всего ценятся нижегородскими работодатели.

Сегодня рекрутеры при найме работников оценивают в комплексе и профессиональные знания и умения (hard skills) кандидатов, и их универсальные навыки (soft skills). Наличие профессиональных компетенций не отменяет важности личных качеств, например, таких как: высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленность на результат, умение мотивировать себя, развитые коммуникативные способности и другие.

Наиболее ценным качеством кандидата большинство работодателей считают ответственность – этот навык в 2018 году был представлен практически в каждой третьей вакансии, в 2015 году – в каждой четвертой. Далее по частоте упоминаний в предложениях о работе следуют такие личностные компетенции, как: «коммуникабельность» (12%), «стрессоустойчивость» (7%), «самостоятельность» и «целеустремленность» (по 5%) и «командная работа» (4%).

Интересно распределение самых популярных soft skills по профессиональным областям.

Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сферы продаж (34% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), рабочего персонала и IT-специалистов (по 10%), административного персонала (9,6%) и маркетинга, рекламы и PR (9,2%). Умение отвечать за результат ценится также в профобластях, связанных с транспортом, логистикой и производством.

Способность находить общий язык и налаживать коммуникацию с разными людьми является особенно важным навыком в продажах (53%), на административных и стартовых позициях (11% и 10%, соответственно). Пригодится это качество в работе маркетологам и специалистам по связям с общественностью, работникам банков.

Стрессоустойчивостью в представлении нижегородских работодателей, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам и продавцы-консультанты (37%) и административные работники – операторы call-центров, администраторы, офис-менеджеры (16%). Формулировка «стрессоустойчивость» часто встречается в требованиях к кандидатам из сферы рекламы, банковской отрасли, транспортно-логистического сектора и начинающим специалистам (по 9% от всех вакансий с указанием этого навыка).

Влияют ли soft skills на уровень оплаты труда? Оказывается, да. На более высокий уровень оплаты труда могут претендовать кандидаты с навыком проектного управления – средняя заработная плата, предлагаемая таким специалистам в вакансиях на hh.ru в Нижнем Новгороде в этом году составила 70 тыс. рублей. Среднее финансовое вознаграждение работников, разбирающихся в бизнес-аналитике равнялось 45 тыс. рублей. «Аналитическое мышление» в среднем «оценивается» в 40 тыс. рублей, «самостоятельность» – в 50 тыс. рублей. В вакансиях с упоминанием командной работы средний предлагаемый заработок составил 35 тыс. рублей.

Конкуренция на рынке растет, изменения в бизнес-процессах происходят очень быстро – все это требует гибкости, скорости, высокого качества работы всех сотрудников – от линейных специалистов до высшего менеджмента. На этом фоне все острее ощущается нехватка мотивированных работников, которые способны работать как в команде, так и в одиночку, подстраиваться под изменения, учиться новому. И в этом смысле soft skills не менее важны, чем hard skills. Помимо самых популярных гибких навыков, сегодня востребованы системное мышление, социальный интеллект, активная жизненная позиция, клиентоориентированность, креативность и стремление к развитию. Несмотря на то, что фундамент гибких навыков закладывается с раннего детства, их можно и нужно развивать в течение всей жизни специалистам всех профессий и возрастов.

Кирилл Филиппов

Главный редактор

Телефон:
8-920-295-97-61
ICQ:
349522549
Эл.почта:
fil-ov@list.ru

Татьяна Фролкина

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-908-168-13-00
ICQ:
675230363

Николай Хусаинов

Менеджер по работе с клиентами

Телефон:
8-910-138-41-41
ICQ:
680301746

Адрес: 607220, Нижегородская область, г. Арзамас, ул. Кирова, д. 54, БЦ "Швейцария", офис 14

Телефоны: (83147) 2-42-88, 8-910-122-42-88     Эл.почта: atoday@list.ru

График работы: пн - пт, 9:00 - 18:00

RSS-лента